8th Pay Commission : केंद्र सरकार ने हाल ही में 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दी थी, और अब इसके बारे में ताजा अपडेट सामने आ रहा है। ये जानकारी केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी लाने वाली है, क्योंकि इस बार सैलरी में तगड़ी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को भी मंजूरी दे दी है, जिससे कर्मचारियों की सैलरी में बड़ा उछाल आएगा और पेंशनर्स की पेंशन भी बढ़ेगी। आइए जानते हैं क्या होंगे 8वें वेतन आयोग के तहत बदलाव और इसका कर्मचारियों पर क्या असर पड़ेगा।
सरकार ने दी सिफारिशों को मंजूरी
केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग की सिफारिशों को मंजूरी दे दी है, जिसका असर अब केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी पर पड़ने वाला है। अब जल्द ही इसे लागू किया जाएगा, और कर्मचारियों को वेतन में काफी बढ़ोतरी का फायदा मिलेगा। इस सिफारिशों में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए गए हैं, जिनसे कर्मचारियों को फायदा होगा।
हाल ही में, JCM स्टाफ साइड ने 23 जनवरी 2025 को 8वें वेतन आयोग के लिए टर्म ऑफ रेफरेंस पर कुछ सुझाव दिए थे। इसके बाद DoPT (Department of Personnel & Training) ने जल्दी सिफारिशें पेश करने की बात कही थी, और अब शिव गोपाल मिश्रा ने इस संबंध में एक प्रस्ताव पेश किया है जिसमें 15 महत्वपूर्ण सिफारिशें शामिल हैं।
सिफारिशों में बड़ा बदलाव
इस प्रस्ताव में एक अहम सिफारिश वेतन स्केल को मर्ज करने की थी। इसका मतलब ये हुआ कि लेवल 1 को लेवल 2 में, लेवल 3 को लेवल 4 में और लेवल 5 को लेवल 6 में मर्ज किया जाएगा। इससे कर्मचारियों को बड़ा फायदा हो सकता है। इस बदलाव से कर्मचारियों की सैलरी के साथ-साथ उनकी ग्रोथ और प्रमोशन की प्रक्रिया भी आसान हो सकती है।
बेसिक सैलरी में जबरदस्त उछाल
हाल ही में जारी रिपोर्ट के अनुसार, JCM स्टाफ साइड ने बताया है कि 8वें वेतन आयोग के तहत केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 36,000 रुपये तक बढ़ सकती है। ये एक बड़ा बदलाव होगा, क्योंकि इससे कर्मचारियों को बहुत फायदा मिलेगा। साथ ही, फिटमेंट फैक्टर को भी 2 से कम नहीं रखने की मांग की जा रही है। अगर ये फैसला हो जाता है, तो यह कर्मचारियों की सैलरी में एक और जबरदस्त बढ़ोतरी कर सकता है।
फिटमेंट फैक्टर में 25-30% बढ़ोतरी
अब तक की जानकारी के मुताबिक, 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.6 से लेकर 2.86 तक किया जा सकता है। अगर सरकार इस प्रस्ताव को मान लेती है तो सरकारी कर्मचारियों के वेतन में 25 से 30 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों की सैलरी में एक अच्छा उछाल आएगा, जिससे उनके जीवन स्तर में भी सुधार होगा। ये बदलाव काफी फायदे वाला हो सकता है, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो पहले से कम सैलरी पा रहे थे।
महंगाई भत्ते और पेंशन में भी बढ़ोतरी
स्टाफ साइड कमेटी ने सरकार के सामने यह भी मांग रखी है कि महंगाई भत्ता (DA) और पेंशनर्स की महंगाई राहत (DR) को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाए। इससे कर्मचारियों की नेट टेक-होम सैलरी भी बढ़ सकती है और महंगाई के असर को भी कम किया जा सकता है। अगर ये सिफारिश मान ली जाती है, तो कर्मचारियों की जेब में ज्यादा पैसे आएंगे और उनका जीवन स्तर सुधरेगा।
नए वेतन आयोग का लागू होने का दिन
अब बात करते हैं कि ये नया वेतन आयोग कब लागू होगा। सरकार की तरफ से सिफारिश की गई है कि 8वें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू किया जाए। हालांकि, अगर सरकार इसे लागू करने में देरी करती है, तो कर्मचारियों को इसके बकाया राशि का भुगतान किया जाएगा। ऐसे में यह देखना दिलचस्प होगा कि सरकार इस मामले में कब और कैसे कदम उठाती है।
फिटमेंट फैक्टर का पिछला रिकॉर्ड
गौरतलब है कि इससे पहले 7वें वेतन आयोग के तहत फिटमेंट फैक्टर 2.57 था, जो काफी बढ़ा हुआ था। अब उम्मीद की जा रही है कि 8वें वेतन आयोग में इसे और बढ़ाया जाएगा, जिससे कर्मचारियों को और ज्यादा फायदा हो सके। कई कर्मचारी इस बात को लेकर चर्चा कर रहे हैं कि सरकार ने अब तक जिन सिफारिशों को मंजूरी दी है, वे जल्दी लागू हो सकती हैं।
हालांकि, अभी तक सरकार की तरफ से इस बारे में कोई आधिकारिक बयान नहीं आया है, लेकिन 8वें वेतन आयोग के तहत कई सिफारिशों को मानने की बात कही जा रही है। अगर सरकार इन सिफारिशों को लागू करती है, तो कर्मचारियों को मिलने वाली सैलरी में शानदार बढ़ोतरी हो सकती है, जिससे उनका जीवन स्तर भी सुधरेगा। अब बस इंतजार करना होगा कि सरकार कब इन सिफारिशों को लागू करती है।
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